伴隨著會(huì)展業(yè)的迅猛發(fā)展，近年來會(huì)展設(shè)計(jì)人力資源不足的矛盾日益突出。當(dāng)前的問題集中表現(xiàn)在以下4個(gè)方面：
　　
　　①會(huì)展專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏。長期以來我國會(huì)展業(yè)一直以政府主導(dǎo)為主商業(yè)化運(yùn)作開展較晚，基本上沒有培養(yǎng)出規(guī)?；臅?huì)展專業(yè)人才隊(duì)伍。
　　
　?、趶臉I(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)總體偏低。會(huì)展從業(yè)人員的受教育程度組織策劃水+市場開拓與創(chuàng)新能力，都還有待進(jìn)一步提高。
　　
　?、蹖I(yè)結(jié)構(gòu)不全會(huì)展業(yè)是一個(gè)涉及多個(gè)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)，一個(gè)大型的會(huì)展活動(dòng)就是一個(gè)系統(tǒng)工程，從業(yè)人員需要具備更寬更高和更全面的知識(shí)，目前會(huì)展從業(yè)人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)是不全面的，會(huì)展設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)科班出身的人才比例偏小。
　　
　　④人才分布不均。特別是中部和西部地區(qū)的會(huì)展人才更加缺乏?，F(xiàn)代會(huì)展業(yè)是一個(gè)涉及面廣政策性強(qiáng)專業(yè)化程度高的產(chǎn)業(yè)，對(duì)專業(yè)人才和復(fù)合型人才的需求特別大。
　　
　　目前展覽公司中絕大多數(shù)管理人員專業(yè)知識(shí)不夠，造成展覽公司資質(zhì)差，展會(huì)水平普遍不高相當(dāng)數(shù)量的展覽公司一般都是招聘幾個(gè)人就開始經(jīng)營，作業(yè)人員沒有參加過專業(yè)培訓(xùn)由此導(dǎo)致展覽總體水平低無論從設(shè)計(jì)創(chuàng)意到服務(wù)等方面都與國外發(fā)達(dá)國家存在很大的差距。專業(yè)人才缺乏專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)滯后制約了會(huì)展設(shè)計(jì)業(yè)的發(fā)展。